Zmiany w kodeksie pracy Nowe zadania dla pracodawców
Dostępność:
duża ilość
Wysyłka w:
24 godziny
Cena:
22,55 zł
Cena regularna:
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką:
towar niedostępny
dodaj do przechowalni
Ocena:
0
0
Producent:
Kod produktu:
21898234087
Opis
Zmienione definicje ustawowe Modyfikacja umów o pracę na czas określony i próbny Zmiany w ustawie z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy przyprawiły o ból głowy niejednego pracodawcę. Najpierw 2 stycznia 2016 r. weszła w życie nowelizacja uprawnień rodzicielskich, wprowadzona na mocy ustawy z 24 lipca 2015 r. Następnie, 22 lutego 2016 r., zaczęły obowiązywać nowe regulacje ustawy z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, które dotyczyły m.in. umów o pracę na czas określony, ale też zawieranych na okres próbny. Rewolucja, która dokonała się w przepisach kodeksowych w I kwartale 2016 roku dotyczy ogółu pracodawców W opracowaniu m.in.: Ważne interpretacje resortu rodziny Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą Limity zatrudnienia terminowego Nowelizacja uprawnień rodzicielskich
