Wpływ polityki zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej na funkcjonowanie państwa
Dostępność:
duża ilość
Wysyłka w:
24 godziny
Cena:
43,67 zł
Cena regularna:
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką:
towar niedostępny
dodaj do przechowalni
Ocena:
0
0
Producent:
Kod produktu:
22230502211
Opis
W pracy podjęto badania związane z uwarunkowaniami historycznymi, politycznymi i prawnymi instytucji służby cywilnej w Polsce od momentu jej powstania. Przeanalizowano również uwarunkowania instytucjonalne, organizacyjne i prawne odnoszące się do sposobu zarządzania kadrami urzędniczymi po okresie transformacji ustrojowej. Zweryfikowano kluczowe czynniki wpływające na sprawność i efektywność świadczenia usług publicznych przez służbę cywilną oraz przeanalizowano sprawdzone narzędzia usprawniające procesy zarządcze w wybranych urzędach administracji rządowej. Co szczególnie istotne, w pracy zaproponowano szereg wniosków uwzględniających perspektywę jednego z kluczowych interesariuszy służby cywilnej (autor zajmuje od lat stanowiska menedżerskie w służbie cywilnej). Wnioski te mogą zostać z powodzeniem wykorzystane w procesie modernizowania sposobu zarządzania kadrami urzędniczymi w polskiej administracji publicznej. Można stwierdzić, że monografia autorstwa Kamila Mroczki stanowi doskonały drogowskaz, zarówno dla polityków, jak i urzędników odpowiadających za zarządzanie administracją publiczną i kształtowanie nowych rozwiązań prawnych i organizacyjnych. /prof. UW dr hab. Jolanta Itrich-Drabarek/
